Trong bối cảnh sức khỏe tâm thần ngày càng nhận được sự quan tâm, việc phát triển đội ngũ nhân lực tâm lý lâm sàng trở thành một vấn đề cần được nhìn nhận từ nhiều góc độ, bao gồm đào tạo, sử dụng nhân lực, xác định vị trí việc làm và hoàn thiện các điều kiện chuyên môn. Đây không chỉ là câu chuyện về phát triển nguồn nhân lực mà còn liên quan đến sự kết nối giữa cơ sở đào tạo, hệ thống y tế, tổ chức nghề nghiệp và cơ quan hoạch định chính sách.

Để đáp ứng yêu cầu thực tiễn, việc đánh giá thực trạng và nhu cầu sử dụng nhân lực cần được đặt trong mối quan hệ với hoạt động đào tạo và tổ chức thực hành chuyên môn. Đồng thời, trao đổi kinh nghiệm quốc tế và tham khảo ý kiến từ các bên liên quan là cơ sở quan trọng để nhận diện những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, từ đó đề xuất các khuyến nghị chính sách phù hợp với điều kiện Việt Nam.

Toàn cảnh Hội thảo

Hội thảo có sự tham gia của đại diện các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, cơ sở y tế, tổ chức nghề nghiệp cùng các chuyên gia trong nước và quốc tế. Chương trình được tài trợ bởi Trường Đại học Charité, Cộng hòa Liên bang Đức, góp phần thúc đẩy trao đổi học thuật và chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực tâm lý lâm sàng.

Từ yêu cầu thực tiễn đến định hướng phát triển nhân lực tâm lý lâm sàng

PGS.TS. Trần Thành Nam – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN phát biểu khai mạc Hội thảo

Phát biểu khai mạc Hội thảo, PGS.TS. Trần Thành Nam – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN nhấn mạnh, sức khỏe tâm thần là bộ phận không thể tách rời của sức khỏe, trong khi nhu cầu chăm sóc ngày càng lớn nhưng nguồn nhân lực tâm lý lâm sàng tại Việt Nam còn hạn chế. Mặc dù nghề nghiệp này đã từng bước được công nhận trong hệ thống pháp luật, các quy định về chuẩn năng lực, trình độ đào tạo và chức năng chuyên môn vẫn cần tiếp tục hoàn thiện.

Với vai trò là cơ sở tiên phong trong đào tạo và nghiên cứu tâm lý học lâm sàng, Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan tổ chức hội thảo nhằm đánh giá thực trạng, nhu cầu nhân lực và hành lang pháp lý; đồng thời đề xuất các khuyến nghị chính sách để chuẩn hóa, phát triển và chính thức hóa vị trí việc làm nhân viên tâm lý lâm sàng tại Việt Nam, hướng tới tiệm cận các tiêu chuẩn quốc tế.

TS. Nguyễn Hồng Sơn – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế phát biểu định hướng Hội thảo

Phát biểu định hướng Hội thảo, TS. Nguyễn Hồng Sơn – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế cho biết, chăm sóc sức khỏe tâm thần là một bộ phận quan trọng của chăm sóc sức khỏe toàn diện, đặc biệt đối với người bệnh mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo. Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe tâm thần ngày càng tăng, việc xác định rõ vai trò, chức năng và phạm vi chuyên môn của nhân viên tâm lý lâm sàng là yêu cầu cần thiết. Mặc dù vị trí việc làm này đã được xác định trong các quy định hiện hành, việc triển khai trên thực tế vẫn cần có bản mô tả công việc cụ thể, làm rõ sự khác biệt giữa nhân viên tâm lý lâm sàng, bác sĩ chuyên khoa tâm thần và nhân viên công tác xã hội.

Từ thực tiễn đó, TS. Nguyễn Hồng Sơn kỳ vọng hội thảo sẽ làm rõ nhu cầu sử dụng nhân lực tâm lý lâm sàng tại các cơ sở khám, chữa bệnh và cơ sở bảo trợ xã hội; đồng thời đề xuất cơ sở xây dựng khung năng lực, xác định yêu cầu về trình độ đào tạo và kỹ năng chuyên môn. Đây sẽ là căn cứ quan trọng để hoàn thiện chương trình đào tạo, phục vụ công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng nhân lực, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người bệnh và người dân.

08 báo cáo chuyên môn tại Hội thảo

Chương trình Hội thảo gồm 08 báo cáo, đề cập đến các nội dung liên quan đến nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe tâm thần, kinh nghiệm sử dụng và đào tạo nhân viên tâm lý lâm sàng, hướng dẫn chuyên môn, hoạt động của hội nghề nghiệp, thực trạng đào tạo và nhu cầu sử dụng nhân lực tại Việt Nam.

Phiên báo cáo chuyên môn, chủ trì gồm: TS. Nguyễn Hồng Sơn - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Y tế; TS.BS. Nguyễn Thị Mai Hiên - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Tâm lý Trị liệu Việt Nam; PGS.TS. Trần Thành Nam - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN.

1. Quan điểm của Tổ chức Y tế thế giới về nguồn nhân lực chăm sóc sức khỏe tâm thần, trong đó có nhân viên tâm lý lâm sàng

TS.BS. Lại Đức Trường, Phụ trách về quản lý, điều trị bệnh không lây nhiễm, Tổ chức Y tế thế giới trình bày báo cáo 01

2. Kinh nghiệm sử dụng nhân viên tâm lý lâm sàng tại các cơ sở y tế

GS.TS.BS. Tạ Thị Minh Tâm Trưởng khoa, Đại học Charité, Berlin trình bày báo cáo 02

3. Kinh nghiệm đào tạo nhân viên tâm lý lâm sàng tại các cơ sở y tế (Báo cáo online)

GS.TS Bahr Weiss, Đại học Vanderbilt, Hoa Kì trình bày báo cáo 03

4. Xây dựng hướng dẫn chuyên môn về can thiệp tâm lý ở Việt Nam (Báo cáo online)

GS.TS Ronald O’Donnell Đại học Arizona, Hoa Kì Chuyên gia tư vấn của Tổ chức Y tế thế giới trình bày báo cáo 04

5. Quan điểm của Hội nghề nghiệp về vai trò tâm lý lâm sàng trong chăm sóc sức khỏe tâm thần tại Việt Nam, kết quả một số nghiên cứu hiệu quả của điều trị tâm lý do nhà tâm lý lâm sàng thực hiện

BSCKII. Lâm Tứ Trung, Phó Chủ tịch Hội Tâm lý trị liệu Việt Nam, Trưởng đại diện Văn phòng miền Trung & Tây Nguyên trình bày báo cáo 05

6. Thực trạng đào tạo chuyên ngành tâm lý lâm sàng tại Việt Nam

 

GS. TS. Đặng Hoàng Minh, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Lâm sàng về Xã hội, Tâm lý và Giáo dục, Trường Đại học Giáo dục, ĐHQGHN trình bày báo cáo 06

7. Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của nhân viên y tế chuyên ngành tâm lý lâm sàng tại các cơ sở chăm sóc tâm thần

ThsTL. Nguyễn Thị Nhanh, Phó Phòng Đào tạo, Bệnh viên Tâm thần TW I trình bày báo cáo 07

8. Thực trạng và nhu cầu sử dụng nhân viên y tế chuyên ngành tâm lý lâm sàng tại Việt Nam

TS. Nguyễn Thị Thu Huyền, Phó Trưởng Khoa Tổ chức và Nhân lực y tế, Viện Chiến lược và Chính sách y tế trình bày báo cáo 08

Tăng cường kết nối giữa quản lý, đào tạo và thực tiễn

Bên cạnh các báo cáo chuyên môn, nội dung thảo luận tại Hội thảo hướng tới việc trao đổi về đào tạo, sử dụng và xác định vị trí việc làm của nhân viên tâm lý lâm sàng tại các cơ sở y tế. Đây là những vấn đề có mối liên hệ chặt chẽ, đòi hỏi sự phối hợp giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, đơn vị sử dụng nhân lực và tổ chức nghề nghiệp.

Việc phát triển nguồn nhân lực tâm lý lâm sàng cần gắn với nhu cầu thực tế của hệ thống chăm sóc sức khỏe tâm thần, đồng thời bảo đảm sự kết nối giữa quá trình đào tạo và yêu cầu của hoạt động chuyên môn. Trên cơ sở đó, việc trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm và nhận diện những vấn đề còn đặt ra có ý nghĩa đối với quá trình nghiên cứu, đề xuất giải pháp và hoàn thiện chính sách trong thời gian tới.

Với sự tham gia của các cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo, đơn vị thực hành và chuyên gia trong nước, quốc tế, Hội thảo tạo không gian trao đổi đa chiều về một lĩnh vực có tính liên ngành, đồng thời thúc đẩy kết nối giữa nghiên cứu, đào tạo và thực tiễn sử dụng nhân lực.

Đối với Trường Đại học Giáo dục, việc phối hợp tổ chức Hội thảo góp phần tăng cường kết nối học thuật và thực tiễn, mở rộng cơ hội trao đổi chuyên môn với các cơ quan, tổ chức và chuyên gia trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tâm thần. Những nội dung được trao đổi tại Hội thảo là cơ sở tham khảo cho các hoạt động nghiên cứu, hợp tác và phát triển chuyên môn liên quan đến tâm lý lâm sàng tại Việt Nam.

Một số hình ảnh tại Hội thảo:

UEd Media

>>> Đọc thêm tại: https://giaoduc.net.vn/co-hoi-thach-thuc-va-khuyen-nghi-chinh-sach-ve-vi-tri-viec-lam-nhan-vien-tam-ly-lam-sang-o-vn-post263397.gd